40代におすすめの転職エージェントランキング！特徴や強みを徹底比較

「希望を叶えて転職できるか不安」「40代から応募できる求人があるのか」

40代から転職を志した人の中には、このような不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。

事実、40代の求人数は少なく転職難易度が高いです。

しかしそんな40代の方の味方になってくれる転職エージェントは存在します。

「希望に合う求人を見つけやすい」「アドバイザーとの企業対策で選考突破率がUP」など、メリットが豊富な転職エージェントを本記事でたっぷりご紹介します。

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この記事の監修者

【当記事の監修者情報】

株式会社hitocolor
代表取締役社長 　鈴木けんすけ

2016年9月、株式会社hitocolorに参画。2020年4月より、代表取締役社長に就任。

「働くことにワクワクする社会」を追求し、
求人広告代理店事業・有料職業紹介事業の展開、転職サイト・自社オウンドメディア運営など、人材に関わるさまざまなサービスを提供している。

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【経歴】

1980年（昭和55年）　神奈川県出身
2000年4月　株式会社アールケイエンタープライズに入社
2006年2月　個人事業主としてBtoC事業運営
2012年3月　KDDI株式会社に入社
2016年9月　株式会社hitocolorに参画
2017年6月　同、執行役員に就任
2018年4月　同、取締役に就任
2019年4月　同、常務取締役に就任
2020年4月より、当企業代表取締役社長に就任。

＞＞監修者詳細ページはこちら

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【会社HP】
株式会社hitocolor

40代の転職エージェントの選び方

40代の転職エージェントの選び方を解説します。

3つの選び方のポイントをチェックしながら、自分に合う転職エージェントを選びましょう。

得意な業界

転職エージェントを選ぶときには、得意な業界をチェックしましょう。

転職エージェントには「総合型」「特化型」があります。

特化型転職エージェントは特定の条件に対して「求人が豊富・良質」「アドバイザーの知見が深い」など強みを発揮します。

中にはハイクラス求人に特化した、エグゼクティブ層の30代～40代の方にぴったりなエージェントも。

エージェント選びを適当にしてしまうと希望求人に出会いにくくなってしまうため、それぞれの特徴や強みは利用前によく確認しましょう。

保有求人数

転職エージェントを選ぶときには、保有求人数のチェックも欠かせません。

40代は、20代の若手と比較して求人の選択肢が限られているのが現実です。

保有する求人数の母数が多いことで比例して紹介求人も増えるため、求人数が多い転職エージェントであることは必須とも言えます。

また求人数が多い転職エージェントを利用すると、希望条件に合う求人を紹介してもらえることも魅力です。

対応エリア

転職エージェントを選ぶときには、対応エリアも必ずチェックしましょう。

転職エージェントによっては、対応エリアを限定している場合があります。

また全国対応の転職エージェントでも、地方求人をあまり保有していない場合もあるので注意が必要です。

全国に幅広く拠点を構える転職エージェントであれば地方求人も多い傾向があり、対面での面談が受けられるなど手厚いサポートも期待できます。

40代におすすめの転職エージェントランキング10選〈口コミあり〉

ここからは、40代におすすめの転職エージェントランキング10選を紹介します。

転職エージェントの特徴を比較して、自分にぴったりのサービスを見つけましょう。

1位：リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は業界No.1の求人数を誇るため、40代から転職を目指す方にとっても強い味方となる総合型転職エージェントです。

また好条件な求人率が高い「非公開求人」も豊富に扱っており、理想の転職先が見つかりやすいでしょう。

長年の転職支援実績を活かして分析した業界・企業の情報を提供してもらえるので、入社後のミスマッチも最大限防ぐことができます。

各業界に特化したアドバイザーからサポートを受けられるので、職種ならではの悩みや相談をしたい方も安心です。

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2位：doda

「doda」は総合型の転職サイト・エージェントが一体型となった転職支援サービスのため、サポート展開の幅が広いことが特徴です。

求職者のスキルや経験に興味を持った企業から面接確約オファーが届くスカウト機能は、転職活動をより効率的に進めることができます。

また転職サイトが付属していることで、公開求人から自分で応募できるのもポイント。

「早く内定を獲得したい」といったスピーディーな転職活動を望む方は、アドバイザーからサポートを受けつつ自分のペースでも転職活動ができるdodaがぴったりです。

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3位：パソナキャリア

「パソナキャリア」はアドバイザーの質に定評がある総合型転職エージェントです。

転職相談や面接本番を想定した模擬面接などで求職者の魅力を引き出してくれるので、企業選考で周りと差をつけて転職活動ができるでしょう。

また利用者の約67%が年収アップを実現している実績もあるので、今の職場で給与に不満を抱えている方は必見です。

非公開求人が保有案件の80％を占めるため、人気企業求人や好条件求人に出会える可能性も高いでしょう。

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4位：リクルートダイレクトスカウト

「リクルートダイレクトスカウト」は、ヘッドハンターや企業からスカウトが来るヘッドハンティング機能がある転職サイトです。

幅広い職種を扱いますが年収800万円～2000万円のハイクラス求人に特化しているため、特にエグゼクティブ層の方は理想の求人が見つかりやすいでしょう。

登録後はヘッドハンターや企業からのスカウトを待つだけで転職活動を進められるため、現職で忙しい40代の方でも安心して利用が可能です。

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5位：ビズリーチ

「ビズリーチ」は即戦力になる求職者に向けて、企業やヘッドハンターからスカウトが届くヘッドハンティング型転職サイトです。

扱う職種は幅広いものの全体の1/3は年収1000万円以上求人とハイクラス層に特化しているので、スキルや経歴に自信がある40代の方に特におすすめ。

また楽天やパナソニックなど、名の知れた大手企業と実際に取引があるのも特徴です。

ヘッドハンティング機能は有料ですがその価値があるほど求人の質が高いため、「今まで理想の求人に出会えなかった」という方でもビズリーチでなら見つかるかもしれません。

6位：JACリクルートメント

「JACリクルートメント」は、外資系に強い30代～50代向けの転職エージェントです。

ロンドン発祥の日系転職エージェントとして独自のグローバルネットワークを活用しており、外資系企業・海外進出企業の求人を多数保有しています。

また履歴書や職務経歴書以外にも英文レジュメの添削アドバイスがあるのも、外資系転職の心強い味方となるでしょう。

年収600万円以上の求人も豊富なので、今より年収を上げたいと考えている方にもおすすめです。

7位：ランスタッド

「ランスタッド」は30代～50代の利用者が多い転職エージェントで、60年と転職サポート実績が豊富です。

オランダを中心として世界の企業と取引を行っているため、外資系企業の求人が充実しています。

年収1,000万円～の求人を常時5,000件以上保有しているので、年収アップを目指す40代の方にもおすすめです。

さらに海外で実際に働いていた人や海外企業と仕事をしていた人がアドバイザーのため、外資系企業の転職を目指す40代の方にとっては心強い存在となるでしょう。

8位：ワークポート

「ワークポート」は、IT系求人が全体の70％を占めている総合型転職エージェントです。

ITスキルがある方・職務経験がある40代の方は、ワークポートでならより理想の求人が見つけやすいでしょう。

また転職活動支援アプリ「eコンシェル」を活用すると、応募・選考スケジュールの管理・アドバイザーへの相談が簡単にできます。

スケジュールや求人の応募状況などが一目でわかるため、現職で忙しい40代の方でもスムーズに転職活動ができるのが嬉しいポイントです。

9位：エンワールド

「エンワールド」は管理職、経営幹部、スペシャリスト職の求人に強みがある転職エージェントです。

業界・職種に精通したアドバイザーで編成されており各分野におけるトップ企業と提携しているため、非常に満足度の高い転職支援が受けられるでしょう。

キャリアアップを志望するプロフェッショナル思考ある40代の方は、一度転職相談だけでもしてみるのがおすすめです。

10位：Samurai Job

「Samurai Job」はグローバル・外資系・ハイクラス求人を約2万件保有し、30代・40代を中心にサポートを行う転職エージェントです。

年収700万円～2,000万円のマネージャークラスや管理職の求人が豊富なため、キャリアアップや年収アップを目指す40代の方におすすめ。

さらに40年以上英国を起点に11ヵ国で日系企業の海外進出をサポートしている実績もあるので、海外駐在やバイリンガルポジションのような海外に関わる転職支援を得意としています。

【40代女性】おすすめ転職エージェント

40代女性におすすめの転職エージェントを紹介します。

それぞれの特徴をチェックして、自分に合うサービスを選びましょう。

パソナキャリア

「パソナキャリア」は、女性の長期的なキャリアを形成する専門チームがサポートしてくれるので40代女性におすすめです。

パソナキャリアには女性の転職支援を行う「女性活躍推進コンサルティングチーム」があり、女性のキャリア形成に注力しています。

産休・育休後や育児がひと段落したあとの今の環境やキャリア経験を考慮してくれるので、復職で不安を抱える女性の方でも安心です。

マイナビエージェント

「マイナビエージェント」も女性におすすめな総合型転職エージェントの一つです。

女性の転職に特化したチームが選択肢を提案してくれるので、一人ひとりの環境や経験に合う求人を紹介してもらえます。

女性におすすめの転職エージェントは、「ライフイベントに合わせて働き方を変えたい」など女性特有の悩みを相談しやすいのが魅力です。

重要な役職求人・人気企業求人など、質の高い非公開求人も豊富に揃います。

【40代男性】おすすめ転職エージェント

続いて、40代男性におすすめの転職エージェントを紹介します。

2つの転職エージェントの特徴を比較しながら、自分にぴったりのサービスを選びましょう。

リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は総求人数35万件以上と業界内でトップレベルの求人を扱うため、キャリアを積んだ方・キャリアに自信のない方どちらの40代男性にとっても選択肢が豊富です。

また非公開求人の割合は半数を超える20万件以上にも及ぶため、ステップアップした仕事につきたい方・人気企業への転職に挑戦したい方にもピッタリ。

企業への年収交渉などの術も豊富な点は、年収アップをかなえたい40代の方にとって特に魅力的な特徴でしょう。

エンワールド

「エンワールド」は管理職・経営幹部・スペシャリスト職の求人を扱うため、ハイレベルな環境でキャリアアップしていきたいと考える40代男性におすすめです。

経験・スキル・中長期的なキャリアプランを考慮して、豊富なハイクラスの好条件の求人を紹介してもらえます。

さらに入社後にスムーズに活躍することを重要視しており転職後もサポートを受けられるため、仕事内容や環境の変化にうまく適応できるか心配な40代の方も安心です。

Samurai Job

「Samurai Job」は課長・マネージャークラスや部長・役員クラスなど管理職の求人を多く保有しているため、キャリア志向が高い40代男性におすすめです。

国内大手・グローバル企業・外資系企業と取引を行っており、取引実績企業数は30,000社を超えます。

さらに経営幹部クラスのエグゼクティブポジションの転職支援も得意なため、Samurai Jobではそういったレベルの高いポジションを求める方にもおすすめです。

【高年収・キャリアアップの40代】おすすめ転職エージェント

高年収・キャリアアップを狙う40代の方におすすめの転職エージェントを紹介します。

3つの特徴をチェックして、使いやすい転職エージェントを利用しましょう。

JACリクルートメント

「JACリクルートメント」は全体求人の60％もの非公開求人を扱っており、高年収求人や管理職求人のような好条件求人が豊富です。

外資系求人の豊富さに特徴を持つ転職エージェントでもあるため、高年収×グローバル転職を目指す方には特におすすめと言えます。

ビズリーチ

「ビズリーチ」は年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めており、年収アップを狙うにはぴったりの転職エージェントです。

さらに経営幹部や管理職など高いポジションに就ける求人も豊富。

ハイクラス向け転職サービスの中では求人数がトップレベルに多いので、年収アップやキャリアアップを目指す方も希望条件に合う求人を見つけやすいでしょう。

リクルートダイレクトスカウト

「リクルートダイレクトスカウト」は年収800万円から2,000万円までの求人が豊富なので、年収アップを目指す40代の方にピッタリの転職エージェントです。

運営元は転職業界大手のリクルートのため、長年の企業との繋がりを活かした良質な非公開求人が揃うのも魅力の一つ。

企業側からスカウト連絡が届けばダイレクトにやり取りができるため、直接条件交渉したい方はもちろん自分のペースで転職活動したい方にもおすすめです。

【未経験へ転職したい40代】おすすめ転職エージェント

ここからは未経験で新しい職種へ転職を考えている40代の方に、おすすめの転職エージェントを紹介します。

今回ピックアップした職種は、「40代×未経験」でも歓迎される業界の以下3つです。

豊富な選択肢から選べるよう求人数の多い転職エージェントを厳選したので、ぜひ参考にしてください。

営業職におすすめの転職エージェント

営業職は経験者・未経験者関係なく実力主義な職種であり、努力次第でキャリアを積むことができます。

以下は、「営業職×未経験可」の求人が多い転職エージェント3選です。

未経験可の営業職の求人数が最も多いのは、「リクルートエージェント」でした。

しかし「パソナキャリア」は質の高いアドバイザーが多く、「doda」はスカウト機能を活用できるため魅力を感じる特徴も考慮するといいでしょう。

介護職におすすめの転職エージェント

介護職は少子高齢化の影響で今後も需要が高いと予想されますが、社会福祉費やケアマネージャーなど着地点を設けて資格取得を目指さないと一生の仕事にするには難しいでしょう。

未経験として転職したあとは、実際で現場で働きながら資格取得に向けて取り組むのがおすすめです。

以下に、「介護職×未経験可」の求人が多い転職エージェントをまとめました。

「レバウェル介護」は未経験可の介護職求人が最も多く、面接同行などサポートも充実しているのが特徴です。

「かいご畑」にある働きながら資格取得を目指せるキャリアアップ応援制度は、未経験者にとってうれしいポイントでしょう。

「ココカイゴ」は、介護資格保有者のアドバイザーから寄り添ったサポートを受けられるのが魅力の転職エージェントです。

サービス業におすすめの転職エージェント

ホテル・冠婚葬祭などのサービス業でシニア層をお客様とするサービスの場合、若手と比較して40代のほうが安心感を与えられるため未経験でも需要があります。

以下に、「サービス業×未経験可」の求人が多い転職エージェントをまとめました。

未経験可のサービス業求人が最も多いのは「リクルートエージェント」でした。

数は少なくなりますがスカウト機能を利用して効率的に転職活動ができる「doda」や、マッチング力のある「パソナキャリア」も未経験のサービス業の求人探しにおすすめです。

【一人で転職活動したい40代】おすすめ転職サイト

一人で転職活動したい40代の方におすすめの転職サイトを紹介します。

自分にぴったりの転職サイトで、自分のペースで転職活動に取り組みましょう。

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は、豊富な機能があり一人でもスムーズに転職活動に取り組めるのが特徴の転職サイトです。

マッチする求人に「気になる」を押すと、求職者に興味を持った企業から応募のオファーが届く機能があります。

少しでも無駄な時間を省いて効率的に転職活動したい方にとって、周りより優位に立てるオファーはベストな機能でしょう。

以下にリクナビNEXTで利用できるその他便利機能を紹介します。

doda

「doda」は全体求人数が多く、管理職やマネージャーポジションの求人も豊富な転職サイトです。

実際公開求人数は11万件以上に上ります。

さらに転職イベントや転職セミナーを行っており、転職ノウハウを習得できたり企業の採用担当者と直接話せたりする機会が豊富。

無料でキャリア相談ができる相談カウンターも設けているため、自分のペースで転職活動に取り組みつつ転職のプロに相談したい方におすすめです。

転職エージェント利用の流れ

ここからは、転職エージェント登録後の利用の流れを解説します。

転職エージェントに登録後の流れをあらかじめ把握して、サービスをうまく使いこなしましょう。

①面談・求人紹介

転職エージェントに登録すると、担当キャリアアドバイザー面談と求人紹介が行われます。

面談日当日は登録時に入力した情報をもとに選定した求人が紹介されるので、転職エージェント登録時の情報はなるべく詳しく記載しましょう。

担当アドバイザーとの面談内容は以下です。

これまでのキャリアの棚卸しを行いながらアピールポイントを一緒に考えてもらえるので、40代の方でもスムーズに転職活動を進められます。

面談時間は1時間～1時間半のことが多いです。

面談方法がオンラインになるか対面になるかは、利用する転職エージェントによって異なります。

②書類添削・書類選考

応募したい求人が決まると、職務経歴書や履歴書の応募書類の作成段階へ。

求職者の強みが求人先企業にうまく伝わるよう、アドバイザーが応募書類をチェックしてくれます。

その後求職者の魅力をより詳しく伝えられるようアドバイザーが推薦文を記入し、職務経歴書・履歴書に添えて企業へ送付。

転職支援のプロであるアドバイザーからの推薦状がつくことで、40代の方がぶつかりやすい書類選考の通過率も高められるのが嬉しいポイントです。

③面接対策・企業面接

書類選考に通過したら、企業面接に備えて面接対策を行います。

「想定される質問」「面接で意識すべきポイント」「強みやスキルのアピール方法」など、アドバイザーから詳しく教えてもらいましょう。

模擬面接に対応してもらえる場合もあるため、面接でうまく話せる自信がない方は希望してください。

面接日時の設定など求人先企業とのやりとりはすべてアドバイザーが行うため、現職で忙しい方も安心です。

④内定・退職手続き・入社

無事に全ての選考に通過したら、内定を獲得できます。

自分では交渉しづらい年収交渉もアドバイザーが代わりに行ってくれるので、現職の退職準備に集中しましょう。

年収などの条件交渉は場合によってはこれより前に行われることもあるため、早い段階で担当アドバイザーに伝えておくことがベストです。

40代が転職エージェントを利用するメリット

ここからは、40代の方が転職エージェントを利用するメリットを紹介します。

40代の方が転職エージェントを利用する4つのメリットをチェックして、使うべきサービスか判断しましょう。

非公開求人で選択肢を増やせる

転職エージェントは全体求人の半数以上の非公開求人を保有していることが多いので、単純計算でも選択肢は2～3倍ほど増やすことができます。

非公開求人は好条件や人気企業で応募殺到を防ぐために非公開にしている場合、競合企業に新規重要事業の情報を漏らさないために非公開にしている場合が多いです。

40代は転職先の選択肢が狭まく少しでも求人を増やすことが大切なため、転職エージェントの利用は必須とも言えます。

自分に合った企業が見つかる

転職エージェントは、自分に合った企業が見つかるのもメリットの一つ。

転職エージェントは一つの求人に対して情報量が多く、求人情報以外にも職場の雰囲気や残業時間など企業に関するあらゆる情報をチェックできます。

豊富な情報をもとに自分に合う企業選ぶことで、入社後のミスマッチを防げるのが魅力。

転職で失敗できない40代の方にとっては、新しい職種でキャリアを形成する場合もキャリアアップを目指す場合もミスマッチを防ぐことが大切です。

内定獲得率を高めることができる

転職エージェントを利用すると、内定獲得率を高められるのもメリット。

転職エージェントでは転職のプロ目線で客観的なアドバイスをもらいながら選考書類の添削・面接対策を行えるので、選考に通過しやすく内定獲得率を上げることが可能です。

さらにアドバイザーが求職者を紹介する推薦文を書いてくれるので、求人先企業へ求職者の魅力度を最大限に高めてもらえます。

転職サポートが無料で受けられる

転職エージェントは、転職サポートが無料で受けられるのもメリット。

転職サイトも無料で利用できますが、アドバイザーがつかないためサポートはなく自分一人で転職活動に取り組む必要があります。

とはいえ2つとも無料で利用できるサービスのため、利用しながら自分にあったサービスを探すのがいいでしょう。

40代からの転職を成功できる人・できない人

40代からの転職を成功できる人の転職術を紹介します。

転職術をチェックして、40代からの転職活動を成功させましょう。

転職エージェントは複数併用

40代からの転職を成功させるには、転職エージェントを複数併用しましょう。

転職エージェントを併用することで必然的に求人数が増えるため、40代転職の一番の悩みである「選択肢の狭さ」を解消することがきます。

またなるべく早く転職したい40代の方にとって、転職に失敗する可能性が高くなる質の悪いアドバイザーに当たることは致命的です。

質の悪いアドバイザーに当たった場合は担当者変更を申し出て、効率的に相性の合うアドバイザーを見つけましょう。

希望条件には優先順位をつける

40代で転職を成功させるためには、希望条件に優先順位をつけましょう。

40代で応募できる求人数は少ないため、条件を絞りすぎてしまうとなかなか求人が見つかりません。

なるべく求人の選択肢を増やすには希望条件に優先順位をつけて、優先順位の高い希望条件だけに絞って求人を探すことがおすすめ。

選択肢が増えることで、自分にマッチする企業を見つけやすくなります。

面接で落ちる人の特徴を把握する

40代で転職を成功させるには、面接で落ちる人の特徴を把握することもポイント。

自己紹介では過去～現在までの概要を説明したあと募集要項にマッチする経験を絡めることで、求人先企業に自身を採用するメリットが伝わりやすくなります。

役立つ資格やスキルが業務にある場合は「入社までにスキルを習得して業務に対応できるようにする」など、具体的に意欲をアピールすることが大切です。

また転職理由を会社や人のせいにすると当事者意識や責任感がないと思われやすいため、転職理由を伝えるときには自分のための転職である旨を伝えましょう。

【Q&A】40代の転職で多い疑問

ここからは、40代の転職で多い疑問をQ&A形式で紹介します。

40代の転職に関する疑問を解決して、転職活動をさっそくスタートさせましょう。

40代は転職エージェントの登録を断られることがある？

紹介できる求人がない場合、求人がないと言われ事実上の登録拒否が発生することがあります。

自身のスキル能力や保有資格に変化がない限り再度求人紹介される見込みは低いので、すぐに切り替えて他の転職エージェントに登録することをおすすめします。

求人数が多い転職エージェントの他自分のスキルや経歴に合う求人を扱う転職エージェントなら、登録を断られる可能性が低くなるでしょう。

コロナは40代の転職活動にどう影響している？

コロナによって業績が悪化した企業が多く、40代の求人はさらに減少以前より難易度が高まっています。

しかしコロナの影響をあまり受けなかった業界もあるので、以下を参考にしてください。

40代で転職して良かったこと・後悔したことは？

40代で転職して良かったことや後悔したことを、体験談をもとにまとめました。

良かったこと・後悔したこと、どちらにも年収が入ってきました。

人によって違うのは当たりまえのことでしょうが、確実に年収アップをかなえたいのであれば経歴やスキルを企業へアピールできる転職エージェントの利用がおすすめです。

高卒の40代でも転職は可能？

経歴やスキルを積んでいれば、高卒の40代でも転職可能です。

しかし40代での転職は学歴問わず難しいため、転職エージェントの利用がおすすめ。

転職エージェントでキャリア相談や選考対策などアドバイザーからの徹底したサポートを受ければ、高卒の40代でもスムーズに転職できます。

豊富な求人を扱う転職エージェントを複数利用し、まずはより多くの求人から自分に合う求人先を見つけましょう。

非正規社員で役職経験なしの40代でも転職可能？

非正規社員で役職経験なしの40代でも転職は可能です。

非正規社員からの転職は、必ずしも不利というわけではありません。

しかし40代の非正規社員で役職経験がないとなると選択肢はかなり狭まるため、求人数が多い転職エージェントを併用して選択肢を増やすことをおすすめします。

また非正規社員で役職経験がなくても取れる資格はあるので、それらを取得してから転職活動すると転職の成功率が上がるでしょう。

40代の主婦でも転職可能？

40代の主婦でも、正社員として転職できます。

ブランクがある40代の主婦の方は、女性の転職サポートが得意な転職エージェントを利用するのがおすすめです。

女性の転職サポートが得意な転職エージェントなら、育児がひと段落したあとの40代女性でも応募できる求人を多く扱っています。

さらに40代主婦の転職サポート経験が豊富なアドバイザーも多く、寄り添ったサポートを受けられるでしょう。

転職エージェントを利用して40代での転職を成功させよう

今回は、40代におすすめの転職エージェントや転職を成功させるポイントを解説しました。

一般的に年齢が上がれば上がるほど転職は難しいと言われます。

しかし転職エージェントなら豊富な選択肢から求人を選べて選考通過率もアップさせられるので、40代の方でも効率的に転職活動を行えます。

この記事を参考に自分にぴったりの転職エージェントを利用して、40代での転職を成功させましょう。